Das Verbundprojekt iLInno besteht aus vier Teilprojekten, die je unterschiedliche Schwerpunkte im Projekt bearbeiten und erproben. Die Bergische Universität Wuppertal leitet das Projekt und entwickelt gemeinsam mit den Projektpartnern die branchenspezifische und unternehmensbezogene Konzeptentwicklung mit Fokus auf Lernen im Arbeitsprozess zum Erhalt der Leistungsfähigkeit der Belegschaft durch lernförderliche Arbeitsgestaltung zur Fachkräftesicherung im demografischen Wandel.

Im Teilprojekt 2 des KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG ist der Fokus auf die arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung in altersgemischten Teams, das Teilprojekt 3 des Unternehmens Profilator GmbH & Co. KG entwickelt und erprobt neue Formen des Lernens und der Kompetenzentwicklung in qualifikationsgemischten Teams. KS SYSTEC Dr. Schmidbauer GmbH & Co. KG als Teilprojekt 4 fokussiert auf abteilungsübergreifende Teams und Leaving Experts.